Future Workplace 4.0
Wie arbeiten wir in Zukunft
Alles • fließt
Ein stetiger Wandel der Einflussfaktoren Mensch, Organisation, Technik und Architektur stellt Unternehmen und jeden einzelnen Mitarbeitenden vor immer neue Herausforderungen und verlangt ein ständiges Umdenken in strategischen und konzeptionellen Fragen.
Wer sich heute mit Arbeitsplatzgestaltung beschäftigt, muss die Fragen beantworten, die das digitale Zeitalter, in dem wir uns befinden, stellt. Ergebnisorientiertes Arbeiten steht im Mittelpunkt aller Überlegungen, nicht mehr der Arbeitsplatz, seine Ausstattung oder die Umgebung. Der arbeitende Mensch muss in Arbeitsformen eingebunden und mit Ressourcen ausgestattet werden, die es ihm erlauben, seinen Beitrag zum Ergebnis nachhaltig zu leisten.
Die tiefgreifenden strukturellen Veränderungen im gesellschaftlichen Bereich, ebenso wie in der Wirtschaft, führen nicht nur zu einem Wertewandel bei den Mitarbeitenden, sondern auch zu einer neuen unternehmerischen Sichtweise auf die Menschen.
Gestaltung der Arbeit im klassischen Sinne reicht deshalb längst nicht mehr aus um den Veränderungen in den Unternehmen gerecht zu werden. Gebraucht werden neue Konzepte, das den Mitarbeitenden anregende Arbeitsbedingungen und ‑formen liefert und sie so zu optimalen Leistungen motiviert.
Auszug: Lektion 3 Dieter Boch Organisationspsycholgie Arbeitsformen und Arbeitsinhalte gestalten
